受疫情影响，澳门博彩业遭受史无前例重创，在大幅亏损的同时，亦须履行政府的呼吁，不裁走本地员工。因此博企先后推出无薪假制度，并强调员工可自愿配合申请。不过据自称广东集团的员工向记者报料，指集团最近向员工发出的内部文件中，虽然主要内容是讲述让员工自行申请无薪假，员工对此并无太大异议，但内文同时却要求员工签署声明，同意自行永久放弃所有可对公司起诉的法律权利，惹起员工质疑，若将来被公司裁走不作赔偿，是否也不能向公司追究。对此广东集团回复记者查问时强调，相关文件非强迫员工申请或签署，指有关说法并不正确。澳门立法议员梁孙旭受访表示，公司和员工的协议均不可低于劳工法的保障，而「放弃所有法律权利」的字眼，亦法律上亦不允许，他呼吁员工如对签署的文件有疑问，可向工会或劳工局求助。
据指，广东集团将有关文件给予所有员工，并禁止带走及影印，所有员工皆需签署，并在每份文件上写上员工姓名。文件前半段主要描述集团在过去一年面对艰难的经营环境，迫于无奈需员工自愿配合申放无薪假。之后则是给员工填写的人事表格，自行填写指定申放的无薪假日子。
至于受到争议的部分则在文件的后半段，「内容指签署的员工将会自行放弃所有澳门及一切司法地区可以对公司起诉的法律权利…..该放弃的起诉权是永久的，同时亦规定员工不能对其他员工起哄、鼓励鼓吹、支持其对该文件或公司日后任何做法有异议」。
据该集团员工指，疫情至今各赌业同工均以放无薪假代替裁员，乃劳资双方默认的共识，且广东的员工对无薪假并没太大的反感。反而有不少员工嫌假期太少，希望能够保持一半工作、一半照顾家庭的现状。
而招员工不满的是，集团突然推出的文件，尤其后半段多处含糊不清，员工感到相当离谱。当中包括要求员工永久放弃对公司的一切起诉，但字里行间没有写上是针对文件列明的无薪假，假若公司将来裁员不赔偿，他们可能以此为依据，指员工同意不作起诉。其二是员工对该文件写法感到恶心，感觉要求员工除了放无薪假外，连被裁等劳方权益都要放弃。该员工还指，这些公司文件都要求员工签署，如拒绝等同自愿离职无异。
至于广东集团回复记者查询时表示，是有接纳同事的无薪假申请，但全为自愿性申请无薪假，而非强迫申请或签署，有关说法并不正确。
澳门工联副理事长、立法会议员梁孙旭表示，公司和员工任何的协议均不可低于劳工法的保障，因此如条文上有任何「放弃所有法律权利」的字眼，在法律上是不允许，再者如公司以言语或暗示的方式强迫员工签署文件，本身亦属违法，而经证实是被迫签署的文件亦属无效。至于这次事件中，如果属实，每份文件均写上员工姓名，他亦认为有关员工有没有签署都一目了然，多少会对员工造成压力。他亦呼吁，如有员工对公司须签署的文件有疑问，可向工会或劳工局求助。